PRAKTISCHE WERKWIJZE
- Meld vóór het eerste sollicitatiegesprek aan je leidinggevende dat je iemand kent in je persoonlijke netwerk voor een vacature
- Wanneer de kandidaat start en de arbeidsovereenkomst is getekend, meldt de leidinggevende dit schriftelijk bij HR (SSC) met:
• Naam nieuwe medewerker
• Startdatum nieuwe medewerker
• Naam van de praktijk
• Naam van de aandrager - Na drie maanden dienstverband van de aangedragen medewerker controleert HR (SSC) of de medewerker nog in dienst is. Vervolgens draagt HR zorg voor de financiële
afhandeling van de bonus
Voorwaarden
- Iedereen die werkzaam is binnen Clinias Klinieken kan meedoen, zowel in loondienst als ZZP, van stagiair tot directie
- De aangedragen kandidaat komt aantoonbaar uit het persoonlijke netwerk van de collega’s (familie, vrienden of kennissen)
- De kandidaat moet vóór het eerste sollicitatiegesprek zijn aangemeld bij leidinggevende en geregistreerd staan in OTYS. Wanneer dit later in het proces wordt gemeld, vervalt de
aanspraak op de bonus - De aangedragen persoon mag de afgelopen 6 maanden niet op een andere manier hebben gesolliciteerd bij Clinias Klinieken
- De regeling geldt niet voor kandidaten in een BBL traject of via Clinias Klinieken starten als tandartsassistent in opleiding
- De aandrager moet werkzaam zijn binnen Clinias Klinieken op het moment van aanmelden én op het moment van uitbetaling van de bonus na 3 maanden
- Er mogen onbeperkt kandidaten worden aangedragen
- De bonus bedraagt € 750,- bruto voor alle overige functies
- Tot nader bericht geldt voor tandartsassistent of (paro)preventie-assistent een tijdelijke verdubbeling van € 1500,- bruto
- De aangedragen medewerker krijgt een arbeidsovereenkomst van minimaal 7 maanden
- De bonus wordt uitgekeerd nadat de aangedragen medewerker minimaal 3 maanden in dienst is. Uitbetaling vindt plaats via de salarisuitbetaling, in de maand waarin de voorwaarde is behaald
- De directie behoudt zich het recht voor om de voorwaarden tussentijds aan te passen

Aanmeldformulier kandidaat
Kandidaat formulier
Werf een nieuwe collega en verdien een bonus!
PRAKTISCHE WERKWIJZE
- Meld vóór het eerste sollicitatiegesprek aan je leidinggevende dat je iemand kent in je persoonlijke netwerk voor een vacature
- Wanneer de kandidaat start en de arbeidsovereenkomst is getekend, meldt de leidinggevende dit schriftelijk bij HR (SSC) met:
• Naam nieuwe medewerker
• Startdatum nieuwe medewerker
• Naam van de praktijk
• Naam van de aandrager - Na drie maanden dienstverband van de aangedragen medewerker controleert HR (SSC) of de medewerker nog in dienst is. Vervolgens draagt HR zorg voor de financiële
afhandeling van de bonus
Voorwaarden
- Iedereen die werkzaam is binnen Clinias Klinieken kan meedoen, zowel in loondienst als ZZP, van stagiair tot directie
- De aangedragen kandidaat komt aantoonbaar uit het persoonlijke netwerk van de collega’s (familie, vrienden of kennissen)
- De kandidaat moet vóór het eerste sollicitatiegesprek zijn aangemeld bij leidinggevende en geregistreerd staan in OTYS. Wanneer dit later in het proces wordt gemeld, vervalt de
aanspraak op de bonus - De aangedragen persoon mag de afgelopen 6 maanden niet op een andere manier hebben gesolliciteerd bij Clinias Klinieken
- De regeling geldt niet voor kandidaten in een BBL traject of via Clinias Klinieken starten als tandartsassistent in opleiding
- De aandrager moet werkzaam zijn binnen Clinias Klinieken op het moment van aanmelden én op het moment van uitbetaling van de bonus na 3 maanden
- Er mogen onbeperkt kandidaten worden aangedragen
- De bonus bedraagt € 750,- bruto voor alle overige functies
- Tot nader bericht geldt voor tandartsassistent of (paro)preventie-assistent een tijdelijke verdubbeling van € 1500,- bruto
- De aangedragen medewerker krijgt een arbeidsovereenkomst van minimaal 7 maanden
- De bonus wordt uitgekeerd nadat de aangedragen medewerker minimaal 3 maanden in dienst is. Uitbetaling vindt plaats via de salarisuitbetaling, in de maand waarin de voorwaarde is behaald
- De directie behoudt zich het recht voor om de voorwaarden tussentijds aan te passen


